Une nouvelle équipe pour accompagner la croissance du site
Afin d'assurer notre croissance et développer de nouveaux services autour de la syndication de contenu et des technologies RSS, nous avons décidé de créer une « team », jeune, dynamique, passionnée par les nouvelles technologies, et désireuse de s'investir autour d'un projet novateur. Nous recherchons donc plusieurs profils pour nous apporter compétences techniques, expérience Web, et nouvelles idées.
Répartition des équipes
Pôle développement [2 à 4 personnes] nous recherchons des compétences autour des technologies PHP 5, Mysql 4.1.7, technologies orientées objet (modélisation UML), sécurité des systèmes d'information, module de paiement en ligne, maintenance d'un serveur dédié sous Linux / Apache. L'objectif est de développer de nouveaux services et d'avoir une architecture technique robuste.
Pôle animation du site [n personnes] nous recherchons des rédacteurs souhaitant débattre autour des technologies RSS et de leur application, et annoncer les nouveautés de la sphère RSS et syndication de contenu. L'objectif est d'apporter un contenu riche et de qualité à tous nos lecteurs.
Pôle graphisme [1 personne] nous recherchons un(e) graphiste pour gérer notre entité visuelle, donc pouvant concevoir une nouvelle Moooche.
Pôle juridique [1 personne] nous recherchons une personne intéressée par l'application des droits d'auteur et des nouvelles technologies.
Sous quelle forme allez-vous contribuer à LaMoooche ?
Tout est faisable. Nous comptons privilégier pour les pôles développement, graphisme et juridique, les stages étudiants de longue durée (environ 5 mois). Concernant l'animation du site, et les rédacteurs, nous pouvons fonctionner plus librement. D'autre part, nous pouvons également fonctionner sous d'autres formes en fonction de vos propositions : partenariat inter-sites, indépendants, ...
Comment proposer sa candidature ?
Il suffit de m'écrire à l'adresse mail suivante : anthony.kuntz [at] lamoooche.com en décrivant vos motivations (brièvement), le mode de travail qui vous convient, la partie sur laquelle vous souhaitez contribuer, ainsi qu'un CV et vos références.
Réagir, apporter des informations complémentaires, poser vos questions, le débat est ouvert !
et faire mentir la chanson

incapables de faire preuve de dynamisme. Le futur et la presque future Président sont ils déjà à mettre au rancart ? Nos dirigeants de société sont ils des pantins mis là pour le fun ? ETC ETC. Quiqua et dynamique font aussi bon ménage que jeune et dynamique. A bientot